Como calcular o FGTS a ser pago


fgts

O trabalhador com carteira assinada tem, assim como deveres, direitos. Em sua folha de pagamento, são descontados alguns valores, referentes a direitos e deveres. O FGTS (fundo de garantia de tempo de serviço) é um direito exclusivo do trabalhador, de acordo com as normas de CLT (consolidação das leis do trabalho). Mensalmente, é recolhida uma porcentagem do salário do trabalhador relacionado ao fundo de garantia, assim como acontece com o desconto relacionado ao INSS, que é aquele cuja empresa deve pagar á previdência, para que seu colaborador possa se aposentar, depois de ter contribuído da forma necessária.

fgts3 Como calcular o FGTS a ser pago

O fundo de garantia só pode ser retirado pelo trabalhador em um dos seguintes casos abaixo:

  • Falecimento;
  • Doença grave;
  • Demissão sem justa causa, nos contratos de trabalho por tempo determinado ou indeterminado;
  • Extinção do contrato de trabalho por tempo determinado;
  • Aposentadoria;
  • Como pagamento de prestações da casa própria, liquidação ou amortização de saldo devedor de financiamento imobiliário;
  • Culpa recíproca ou força maior;
  • Fechamento de estabelecimento, filial supressão da atividade ou extinção da empresa;
  • Falta de depósitos por 3 anos ininterruptos, a contar de 13.10.1989;
  • Suspensão do contrato de trabalho do avulso por mais de 90 dias.
fgts5 Como calcular o FGTS a ser pago

O Fundo de garantia de tempo de serviço deve ser depositado todo mês, com crédito realizado no máximo até todo dia 7 de cada um deles. De acordo com as leis da CLT, não depositar o FGTS é considerado como uma falta gravíssima por parte do empregador. Portanto isso não pode, de maneira alguma, deixar de ser feito. Caso contrário, o empregador poderá, além de ter seu estabelecimento interditado, ter que pagar uma multa muito alta, conforme a lei determinar.

Dentre todos os motivos citados acima para a retirada do FGTS por parte do trabalhador, o mais comum é quando o funcionário é desligado da empresa sem justa causa. Um trabalhador que é despedido com justa causa não tem direito ao benefício. Mas, para que o antigo colaborador possa retirar o FGTS, é necessário que a empresa, geralmente por intermédio de seu departamento de RH (recursos humanos), faça os cálculos relacionados à rescisão do contrato do ex-funcionário. Além do fundo de garantia, a empresa deve pagar uma multa, em um valor equivalente a 40% em cima do valor do FGTS. E por acaso o valor do FGTS faz parte desses cálculos. Mas, como fazer o cálculo do valor a ser pago em FGTS ao funcionário?

fgts2 Como calcular o FGTS a ser pago

Na verdade, é muito simples.

A empresa, para saber o exato valor que deverá pagar em FGTS ao funcionário, deverá fazer o seguinte cálculo: Subtrai-se 8% do salário do trabalhador em cada mês trabalhado, durante todo o período em que o mesmo permaneceu na empresa. Porém, a porcentagem que é retirada neste cálculo depende também do valor do salário do trabalhador, exatamente como mostra a comparação abaixo:

  • Caso o salário do trabalhador chegue até R$ 1.040,22, o valor a ser calculado e debitado em cima do FGTS será de 8,00%.
  • Caso o salário do trabalhador esteja em uma faixa entre R$ 1.040,23 e R$ 1.733,70, o valor a ser calculado e debitado em cima do FGTS será de 9,00%.
  • Caso o salário do trabalhador esteja em uma faixa entre R$ 1.733,71 e R$ 3.467,40, o valor a ser calculado e debitado será de 11,00%.
fgts1 Como calcular o FGTS a ser pago

Viu como é simples? Dessa forma, evita-se que certos equívocos sejam cometidos por parte da empresa. Mas isso vale tanto para a empresa quanto para seu ex-funcionário. Mas independente do lado em que você estiver, devido ao cuidado que se deve tomar nesses casos, eu lhe desejo boa sorte.

Gostou do artigo? Qual é a sua opinião sobre ele? Venha compartilhar suas experiências e tirar suas dúvidas no Fórum de Discussão Doutíssima! Clique aqui para se cadastrar !

5 replies to this post
  1. Trabalho em uma empresa que a mais de três anos não deposita meu fundo de garantia. tenho tentado sair da empresa numa boa, mais eles querem que eu peça a conta, me atrapalhado para entrar em outra empresa que quer me contratar. Eu sei que posso pedir a rescisão da justiça, mais como faço isso?

    obrigado!